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选准坐标 合理定位
有所不为方能有所为 最近,在开展保持共产党员先进性教育活动中,我们召开了区县妇联主席征求意见会。会上, 区县妇联主席们提出了:“新时期妇联工作该如何定位?”的问题，这个问题引起了我深深地思考。是的，我们妇联人每天的工作太多了，面对的工作任务太重了。在忙忙碌碌中我们思考着我们的工作方式，审视着我们的工作内容，探索着我们的工作定位。在新的历史时期，妇联组织怎样才能真正发挥好党联系妇女群众的桥梁纽带作用？我的观点是：妇联组织应该选准坐标, 合理定位，有所不为方能有所为。 铭记使命 忠于职能 记得在参加省妇联举办的一个座谈会上，一位女市长感慨发言：“我们许多女干部今天能够走上领导岗位，和男同志而且是优秀的男领导干部平起平坐，共商大事，这除了靠党的培养选拔女干部的政策措施之外，更重要的是靠各级妇联组织长期以来的奔走呼吁，这才有了我们今天政坛上这么多的女性，我们衷心地感谢妇联。”是的，能够唤起社会各界关注，促进更多女性走上政治舞台，提高妇女的政治地位，把妇女的权益维护好，我们妇联组织的工作才有意义。这也是我们妇联组织必须“有所为”的重要工作。 《中华全国妇女联合会章程》规定，妇联组织的基本职能是维护妇女儿童的合法权益，作为肩负这一历史使命的各级妇联组织，必须铭记使命 ，忠于职能，责无旁贷地履行职责。当妇女儿童的权益受到侵犯时，妇联组织应该成为帮助她们申张正义的“靠山”；当这些弱势群体向我们投来期盼的眼神时，妇联组织应该成为她们温暖的“港湾” ； 当妇女儿童碰到困难时,妇联组织应该成为她们倾诉衷肠的“娘家”。妇联组织的基本职能决定了我们必须竭尽全力呼吁全党全社会都来关心妇女问题；我们必须大力宣传马克思主义妇女观；我们必须积极推动各级党委、政府贯彻落实“男女平等基本国策”；我们必须进一步争取决策管理层对妇女发展问题给予更多的重视和关注,努力将性别意识纳入决策主流；我们还必须争取立法决策层和有关部门的支持，推动建立涉及妇女切身利益的重大法规和政策，使男女平等真正成为现实。 打造精品 提升层次 一个组织的魅力和地位是由品牌构成的。品牌是方向、是动力，更是一种效益。品牌，是妇联工作生命之所在。打造精品，是时代对妇联工作的要求，也是我们妇联组织必须下大力气“有所为”的重要工作。回头审视我们妇联工作，哪些工作是我们妇联的品牌？哪些项目应该成为妇联的品牌？我们应该有一个准确的定位。我认为：作为妇联工作的品牌，必须有广泛的社会影响，贴近社会主流，贴近党政中心，贴近妇女群众；必须对妇女群众有很强烈的吸引力，叫得响亮，社会认可度高；必须形成“老字号”，特别是一些已经被社会和群众所接受的品牌名称，切忌朝令夕改。长期以来,我们在妇联工作中已经形成了一系列品牌。这些品牌，是妇联人自我觉醒的产物，是妇联人观念更新的结果。这些品牌，连接着我们妇联人的过去、现在与未来，凝聚着各级妇联组织的谋略、艰辛和荣耀。如我们妇联组织长期以来开展的“巾帼文明示范岗”“家庭文化节”等活动，由于各级党政重视，群众欢迎，社会反响好，使这些活动档次越来越高，也使这些牌匾含金量越来越高。妇联组织要努力拓展这些品牌的可持续发展空间，强化现代意识，深化活动内涵，提升活动档次，激活品牌的含金量，潜心打造精品，使这些活动成为妇联独特的、其他部门无法复制和雷同的、而我们也不与其他部门简单重复的“精品”，以此显示妇联组织独特的优势，在社会上某一领域中形成妇联组织特有的“专利”，使这些领域成为妇联组织施展才华和魅力的舞台。 抓住重点 夯实基础 提高妇女素质，永远是妇联工作的重中之重。因为提高妇女素质永远是妇联工作取得成效的基础，没有坚实的基础，男女平等只能是一句空话。妇联组织必须抓住提高妇女素质这一重点，锻造新时代妇女人才。 首先是提高妇女干部自身素质。一个地方妇女干部素质直接影响着一个地方妇女事业的发展。我们的各级妇女干部如果在思想理论上、在分析问题和解决问题的能力上、在掌握知识特别是现代知识的深度和广度上，不走在前面，就无法带领妇女群众前进。因此，新时期的妇女干部必须加强学习，提高思想理论素质，切忌在理论上似是而非，思想上模模糊糊，行动上摇摇摆摆。要通过抓好妇女干部素质的提高，使新时期的妇女干部成为学习型干部，有良好的思想理论素质，有较高的领导水平和决策能力,有高风亮节，有刚正不阿的凛然正气。要通过抓好妇女干部素质的提高，激活妇女工作。 其次是提高妇女群体的素质。妇女群体素质的提高是一个社会系统工程，更是我们妇联组织必须“有所为”的重要工作。当前，妇女素质确实不容乐观，妇联组织必须把提高妇女素质作为一项长期的任务，要通过宣传教育，提高妇女群体的认同意识，使妇女群体本身对提高素质有强烈的愿望和需求，变“要我学”为“我要学”。提高妇女群体的素质，应根据实际，根据各地妇女的需要和可能，针对不同妇女群体的实际情况，因地制宜进行。要充分发挥现有的妇女学校、家长学校、外来女工流动学校等阵地，并充分利用我们妇联组织长期以来与各部门形成的友好合作关系，实现资源共享，形成多渠道、经常化的提素网络。 总之，我认为，新时期的妇联工作必须选准坐标 ，合理定位，在履行职责、打造精品、夯实基础上下功夫，有所不为方能有所为。 2005年6月27日 |